Résumé
Directeur Général Adjoint / CODIR Business Unit
24 ans dans la prestation de services technologiques auprès de l'industrie de l'énergie à l'international.
- Solides compétences en management opérationnel et commercial à l'international, s'appuyant sur une large exposition dans les fonctions clés de l'entreprise en RH, Finance, Marketing.
- Longue pratique du management des équipes et des hommes en milieu multiculturel
- Connaissance approfondie de la fonction RH et de ses processus
- Période déterminante au CODIR d'une B.U. en pleine transformation dans un contexte de crise
Expérience acquise à responsabilités diverses au sein d'un Groupe international de technologies et services en géoscience, leader sur son marché et à la pointe de l'innovation.
Professionnel aguerri diplômé initialement de l'INPG et d'un MS aux US, puis formé en Management des Affaires au MBA d'HEC et au CEDEP.
Ce qui me définit le mieux :
- Un tempérament réfléchi, rigoureux et résilient, alliant pragmatisme et efficacité
- Une vision globale et le souci de l'intérêt collectif
- Une aisance relationnelle, le sens de l'humour, l'écoute et le respect de mes interlocuteurs
- Une affinité naturelle pour les opérations et une compréhension des réalités du terrain
- Une orientation client affirmée
- Un attrait prononcé pour les organisations fluides et agiles
- Une profonde envie de découvrir de nouveaux domaines d'activités innovants
Mon Objectif :
Rejoindre l'équipe de direction d'une organisation en mouvement, sur une activité porteuse d'avenir, et m'engager dans l'aventure humaine de son développement et de sa croissance à des postes tels que :
Directeur Général Adjoint (DGA), Directeur de Business Unit, Secrétaire Général.
Expérience professionnelle
Directeur en charge de strategic marketing/hr/jv relations
CGG , Massy - CDI
De Juin 2017 à Aujourd'hui
Membre du CODIR. Responsable des Fonctions Marketing et RH de la BL Land (~100 m$) :
- Refonte de la stratégie générale et repositionnement de l’offre pour faire face aux conditions du marché mondial et équilibrer le P&L de la BU
- Restructuration en profondeur de l’offre marketing : nouvelle segmentation, définition de nouvelles solutions, création de films promotionnels
- Promotion forte par voie de communication interne/externe (image, réputation, perceptions clients)
- Maîtrise complète des processus RH (180 salariés permanents)
- Transformation réussie vers une organisation plus agile
- Pilotage de la cessation totale d'activité suite à la décision du Groupe de sortir de ce marché
- Rationalisation des relations commerciales avec nos JVs : augmentation des revenus (5 m$, +25%)
Formations complémentaires
MBA
Groupe HEC
2001 à 2002
MBA du groupe HEC
Filière Entreprendre
General Management Programme (GMP)
CEDEP
2010 à 2011
Cycle de 3 x 11 jours sur le campus de l'Insead.
"The GMP is CEDEP’s leading, most demanding and senior programme. The GMP is for high energy and high potential accomplished senior managers and executives. GMP participants seek to sharpen their business acumen and their ability to react to a complex business environment."
Master of Science (US)
Texas A&M University, USA - Nuclear Engineering
1991 à 1993
Master of Science américain
Double diplôme obtenu en parallèle de mon diplôme de l'INPG (1992).
Parcours officiels
Langues
Français - Langue maternelle
Anglais - Courant
Espagnol - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- Histoire de l'Antiquité Course à pied
- VTT
- Trek
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